De weg van de leraar overnemen en dromen bouwen met vindingrijkheid - Quangong Machinery Co., Ltd's 41e Lerarendag-evenement en interne trainerbeoordeling zijn met succes afgerond

In de gouden herfst van september, te midden van de geurige, zoete osmanthusbloesems en te midden van de warme sfeer van de 41e Lerarendag, rondde Quangong Machinery met succes de grootse viering van de 41e Lerarendag en het Interne Trainer Rating Event 2025 af, met als thema 'Inheriting the Teacher's Way, Building Dreams with Craftsmanship'. Dit evenement was niet alleen een eerbetoon aan de Lerarendag, maar ook een belangrijke stap voorwaarts in de inspanningen van het bedrijf om het kennismanagement te verdiepen en de interne talentontwikkeling te versterken, waardoor een sterke impuls werd gegeven aan de ontwikkeling van een lerende organisatie en de basis voor bedrijfsontwikkeling werd verstevigd.

Het evenement draaide om het kernproces van interne trainerevaluatie. In eerste instantie namen belangrijke medewerkers uit verschillende bedrijfseenheden en posities deel via een proces van "zelfsollicitatie + afdelingsaanbeveling". Tijdens het evaluatieproces presenteerden de deelnemers, voortbouwend op hun professionele expertise en praktische ervaring, een reeks professionele en praktische proeflezingen gericht op onderwerpen als 'training van beroepsvaardigheden', 'beoordeling van projectcases' en 'het oplossen van zakelijke uitdagingen'. De jury voerde een uitgebreide beoordeling uit op basis van drie belangrijke criteria: "diepgang en bruikbaarheid van de inhoud", "logica en expressiviteit van de lezing" en "ontwerp en interactiviteit van cursusmateriaal". De eindresultaten van de QGM Internal Trainer Ratings 2025 werden vastgesteld, waarbij een groep uitstekende interne trainers blijk gaven van zowel professionaliteit als een passie voor het delen van opkomende kennis.

Tijdens de prijsuitreiking zei QGM-voorzitter Fu Binghuang in zijn toespraak: "Interne trainers zijn QGM's 'levende woordenboeken' en faciliteren de groei van de organisatie. Ieder van jullie die vandaag op het podium staat, heeft de verantwoordelijkheid op zich genomen om ervaring met professionaliteit en passie door te geven. Ik hoop dat je deze evaluatie zult gebruiken als een nieuw startpunt om je professionele wijsheid met je collega's te delen, een kennisstroom binnen het bedrijf te bevorderen en gezamenlijk de talentenbasis voor de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf te versterken."

Dit evenement ondersteunt niet alleen actief de oproep om "de geest van docenten krachtig te bevorderen", maar biedt ook een belangrijk platform voor de interne overdracht van ervaringen bij QGM. Het interne beoordelingsproces voor trainers identificeert en cultiveert niet alleen 'kenniscommunicatoren' binnen het bedrijf, maar transformeert ook impliciete ervaring die is opgedaan tijdens praktijkoefeningen in repliceerbare en overdraagbare expliciete kennis, waardoor hoogwaardige leermiddelen worden geboden voor de groei van medewerkers en de ontwikkeling van het bedrijf als een lerende organisatie verder wordt bevorderd. In de toekomst zal QGM dit initiatief benutten om zijn interne trainertrainingssysteem voortdurend te verbeteren, waarbij gebruik wordt gemaakt van de kernrol van interne trainers bij kennisoverdracht en het versterken van vaardigheden, waardoor talent wordt geconsolideerd en een solide kennisfundament wordt opgebouwd voor de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf.